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4月13日，公司中层管理人员“雁翎计划”第一期集中培训班在上海交通大学开班，公司各单位、各部门中层管理人员70余人将分三期在此开展集中培训。公司副总裁陈德斌、上海交通大学终身教育学院党委副书记吕忆松出席开班仪式，公司财务总监、董事会秘书唐正忠主持开班仪式。
吕忆松在开班仪式上致辞，对云顶国际官方网站学员的到来表示热烈欢迎，随后他依次介绍了上海交通大学发展历程及办学理念，并对终身教育学院培训模块作了详细介绍。
陈德斌作开班动员，他指出，举办此次培训是深入学习贯彻落实党的二十大精神和中铝集团人才工作会议精神的具体行动，是公司人才队伍建设工作的重要组成部分，同时也是加强干部教育培训、提升干部综合管理能力的重要举措。并对全体参训人员提出了更高的要求和期望，一是充分认识学习的必要性和重要性，树立学习则强、学习则胜的理念，把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。二是保持持续学习的能力和意愿，戒掉浮躁懒惰，以良好的学习状态，长久的学习兴趣和热情，激发自身内部驱动力，不断更新自己的知识体系，持续提升工作技能，最终在学习上获得更多的收获和成长。三是以个人学习带动团队学习，激发团队的学习兴趣与动力，打造一支学习能力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型组织，从而更好地适应新形势、新变化带来的新要求。
开班仪式后，上海交通大学干部培训常任教授、中共上海市委党校科社教研部教授、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员刘泾分别从党的二十大召开的历史背景与重要意义、主要内容和理论创新、如何学懂弄通做实党的二十大精神三个方面为大家讲授了《学习贯彻党的二十大精神，全面开启建设社会主义现代化国家新征程》。讲授逻辑严谨、思想深刻，既富于理论性又通俗易懂，使学员深受启发，受益匪浅，让学员对党的二十大精神有了更加全新的、深刻的了解和认识，对学员深入领会和把握党的二十大精神、抓好贯彻落实具有重要指导和促进作用。
本次培训课程内容包含“学习贯彻党的二十大精神，全面开启建设社会主义现代化国家新征程”“战略性人力资源管理”“卓有成效的管理沟通智慧”“精益管理在企业生产运营管理中的实践”“现代企业内部控制”等课程，期间还安排了现场红色教育、企业对标交流，内容丰富、形式多样。按照云顶国际官方网站“雁翎计划”三年整体方案，今年是最后的变革管理阶段，主要核心是实现从接受变革到引领变革，从观念创新到变革落地的转变。今年将在前两年的基础上强化培养，使中层管理人员不但成为出色的管理者，还要成为公司可持续高质量发展的推动者，充分契合国企改革对干部队伍的新要求。（周 宇）